Как сдружиться в диджейском коллективе


“Нет понтов – нет проблем”
DJ Slyepy

Общаясь с людьми, постоянно слышу про особенности коллективов, в которых они работают. То с начальством поссорились, то между собой что-то не поделили. Но практически все мои знакомые считают, что диджеи – самый дружный народ. Как бы не так, дорогие мои!
Я работал в нескольких коллективах в ночных клубах: где-то диджеем, где-то арт-директором. Ссор у меня хватало, но именно они то и помогают мне сегодня находить общий язык с напарниками. Учусь, так сказать, на своих ошибках, но и другим хочу помочь их не совершать.
Начну с простого: слава («звездность») и деньги (жадность) – основной движущий фактор в работе диджеев, и, как результат, главная причина ссор. Чтобы сделать определенные выводы по поводу того, как ужиться в диджейском коллективе, рассмотрю причины конфликтов.

Ситуация: «Я хочу играть с 00.00 до 2.00 ночи, а вы играйте до и после меня» – непонятки из-за временной позиции за пультом на дискотеке. Очень часто мы ссоримся по поводу того, кто и когда играет. Молодые и горячие хотят славы: им подавай место в основное время в середине танцевальной волны, когда людей в зале наибольшее количество.

  • Мнение: право на игру в прайм-тайме еще нужно заслужить качеством работы. Соглашусь, поиграть для большого количества людей – это круто. В то же время, 90% из посетителей клуба (не считая друзей диджея) завтра толком и не вспомнят ник диджея, который играл в середине вечера (исключения – special guests). Зато его злостное стремление играть в середине сета прекрасно запомнят его коллеги, что приведет к нарастающему конфликту на будущих вечеринках. В то же время, многие из моих коллег постарше и поопытнее, а также те, кто играет достаточно долго, уже не стремятся к славе. Мы за простое решение: вы мне главное гонорар заплатите, а когда поставите, тогда и отыграю.

Ситуация: «почему диджею А платят 100 у.е., а диджею Б – 20 у.е.?» – споры связанные с гонораром. В некоторых заведениях более молодые диджеи ставят вопрос в коллективе: несправедливо, ведь у диджея Б за полгода работы уже N-ое количество друзей в социалках и 100500 лайков под афишей, а диджею А даже не хлопают!

  • Мнение: как сказал DJ Slyepy “Нет понтов – нет проблем”! Дорогое подрастающее поколение, всему свое время, когда-то и вам будут платить много. Трудитесь, и вас оценят, но вот «рисоваться» еще рано – это приведет лишь к озлобленности против вас более опытных членов коллектива и, как результат, с вами не захотят работать.

Ситуация: «Я буду играть только по праздникам и субботам, а остальные когда хотят!» – график работы – это список проблем по дням. Один не может по вторникам играть, другой не хочет по четвергам и так далее. Конфликты с арт-директором часто связаны с тем, в какое время и когда ставят работать диджеев.

  • Мнение: если дирекция клуба назначила кого-то арт-директором, то ребята, будьте добры, следуйте его указаниям. Тут надо либо договариваться всем вместе (наилучший вариант), либо бурчать себе под нос всякие гадости про окружающий мир и работать когда скажут. Громко хлопнуть дверью и искать другой клуб – это не выход, ведь и там есть арт-директора.

Ситуация: «А почему диджей А играет по пятницам, субботам и на праздники, а я такой модный – по вторникам и четвергам?» – отдельно вынесу пункт, когда некоторые члены коллектива накручиваются из-за того, что кому-то достаются «жирные» дни и вечеринки, а кому-то – будние дни. Знакомо, правда?

  • Мнение: владельцам клуба виднее, как заработать для себя любимых деньги. Им ваша слава и желание поработать на «массу» абсолютно неважна. Им нужен диджей, на которого сегодня придут люди, а завтра придет еще больше. Вывод простой: работайте над качеством своих сетов и вас ОБЯЗАТЕЛЬНО заметят, ведь посетители начнут ходить именно на вас. В то же время, заниматься «бутербродничеством», ремонтом клуба, бесплатной рекламой и прочим «пополизательством» – это не выход и однозначно ниже диджейского достоинства. Не стоит опускаться, ведь через некоторое время без улучшения качества вашей работы вас все равно снимут с даты, а вот дружеские отношения с коллегами восстановить не так-то легко.

Ситуация: «В пипу друзей, в пипу подруг, я сам себе – пиповый друг» или как потерять нормальные отношения из-за своего характера. Скажу честно: сам частенько попадал в ситуации, когда из-за своей конфликтности характера терял нормальные отношения с напарниками. Жалею, исправляюсь, стараюсь сдерживаться и очень хочу, чтобы вы не повторяли моих ошибок.

  • Мнение: я пришел к простому выводу, что себя нужно держать в руках, даже в нервной обстановке. Как правильно заметил DJ X-Ray «Ніколи не приймай рішення на емоціях і зі злості чи через образу». Все мы люди и все мы разные. Терпение, понимание и ЖЕЛАНИЕ работать дружно – это единственный выход в таких ситуациях. Поссорились? Помиритесь завтра за чашкой кофе. Не держите зла и обиды – это никогда не приводит к хорошему, ведь и на вас кто-то может затаить нехорошую мысль.

Ситуация: «Диджей А купил себе наушники/деки/контроллер – вот козел, а я ничего себе купить не могу. Вот бы у него они поломались!» – банальная зависть и жадность. Описывать здесь нечего, ведь и так все понятно: проблемы из-за наших плохих качеств.

  • Мнение: если вы уверены, что вас окружают завистники, желающие вам неприятностей, старайтесь не афишировать свои частые выступления, достижения и покупки. Меньше знают – меньше говорят и лучше спят. «Сглазить» в нашей сфере очень легко, проверял на себе: «кругом враги».

Ситуация: «Диджея А часто приглашают на другие вечеринки, а меня такого классного и раскудрявого никуда не зовут. Диджей А – сволочь» – и снова зависть. Не все диджеи на столько самокритичны, чтобы разглядеть разницу в качестве игры диджея А и диджея Б.

  • Мнение: хватит завидовать – работайте над собой, заводите друзей, пробивайте обратные даты своим коллегам из других ночных клубов, и все у вас получится!

Итак, идей по поводу конфликтов у меня больше нет. Подведу итоги своего видения «идеального» диджейского коллектива:
1. уважайте дирекцию (они точно знают, что хотят от вас получить), но «пополизательством» заниматься категорически нельзя – остальным это не понравится;
2. не завидуйте гонорарам, выступления, покупкам и успехам других ребят. Лучше порадуйтесь за них, ведь завтра и у вас все сложится;
3. играйте тогда, когда вам скажут. Дирекция точно знает, когда и кого поставить. Ваше время тоже придет, если оно уже не пришло…
4. контролируйте особенности своего характера, ведь другие тоже могут вспылить, поматериться, понервничать. Все мы люди: относитесь к коллегам так, как вы хотите, чтобы они относились к вам.

p.s. Так легко написать, но так тяжело самому следовать этим советам. Обещаю, что буду стараться и работать над собой.

Отмечено , , , , , .